• Какие недостатки в других людях вам особо не приятны?

  • Методы руководства: постановка задач и контроль их выполнения


  • Что Вам проще отыскать в Человеке его недостатки или его достоинства?

    • Я всегда стараюсь видеть в людях только положительные черты, но если у человека дерьмо зашкаливает выше крыши то тут и искать ничего не надо.
    • Недостатки на виду, интереснее - и не так уж трудно - найти достоинства.)
    • Как только узнаешь недостаки сразу открываются достоинства, и наоборот.
    • Когда кого встречаю, считаю хорошим.
      Я верю, что все люди ...скажем так неплохие.
    • и то, и это - одновременно !
    • И искать не буду человек сам все покажет... а я мгновенно увижу...
    • Смотря чем искать..).. с достойными ..ведут себя -достойно.. какую сторону в себе проявите.. то и найдёте.. долго искать не прийдётся..)
    • достатки вижу и достоинства уже не ищу
    • И то, и другое. Как-то "поймала" себя на мысли, говоря человеку о недостатках, что я говорю... про себя. Мало того, кто обращался ко мне за помощью (разнопланово), - их проблемы или я уже пережила, или это есть во мне. Достоинства?. . Даже задумалась. . А что это такое? Дело в том, что выделяя какое-либо человеческое качество в разряд "достоинств", мы лишаем человека естественности (или таковой и не было). А там где нет естественности - там ложь; там где ложь - нет достоинств. Я так думаю.
      Дополню: кто придумал говорить человеку, что он хороший? Когда слышу это, вся энергия сворачивается, как-будто вся "Я" стремится поскорее укрыться в домике. . как-будто тебя застали врасплох и поломали. Давая человеку оценку, мы как бы позволяем ему быть таким, разрешаем, одобряем его действия, чего, на самом деле, никому не нужно.
    • Недостатки всегда налицо, достоинства открываются позже! Лично я стараюсь увидеть в человеке только лучшее!
      Источник: Добрый день!



  • Какие недостатки в других людях вам особо не приятны?

  • Методы руководства: постановка задач и контроль их выполнения